¿Puedo reclamar un despido o un impago de nómina?

ℹ️ No es una reclamación de consumo

No es una 'reclamación de consumo': esto se gestiona por la vía laboral.

Los conflictos entre trabajador y empresa (despidos, impagos de salario, horas extra no pagadas) no se tramitan como reclamaciones de consumo, sino a través de la Inspección de Trabajo y, si no se resuelve, de los juzgados de lo social. Los plazos suelen ser cortos (en España, 20 días hábiles para reclamar un despido), así que conviene actuar rápido.

Pasos a seguir

1. Guarda contrato, nóminas, comunicaciones y cualquier prueba del incumplimiento.
2. Presenta una papeleta de conciliación (en España, ante el organismo de conciliación laboral) antes de ir a juicio.
3. Consulta con un graduado social o abogado laboralista cuanto antes por los plazos.
4. Puedes también poner una denuncia ante la Inspección de Trabajo.

A quién dirigirte

• Inspección de Trabajo
• Sindicato
• Abogado laboralista

Orientación general, no sustituye asesoramiento legal personalizado.